为了保证员工在公司得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等,举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
江西岱宝山米业有限公司创建于1997年,是江西省规模较大的农业产业化省级龙头企业之一,多年来公司实行“市场+公司+基地+农户”的模式积极致力于发展现代农业、农产品深加工等产业。