为了保证员工在公司得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等,举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
“正森/炭博士”牌石油焦质、竹质、椰壳、木质活性炭、超级活性炭,特种、专用活性炭,载体活性炭,研制、开发、生产、销售。 接受客户委托,研制、开发专用特种活性炭 ,活性炭适用技术课题进行实验研究.