同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化，比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等，举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
卓远内训理念—— 为发展中的企业提供解决问题的思路、理念和平台！ “培训很贵，但不培训更贵，不做培训省下来的钱一定会在废品中流失。”松下幸之助二十年前已经意识到培训对其公司以及员工发展的必要性。那您呢？ 您可以拒绝学习，但您的竞争对手不会，他们在培训中学会并运用一些好方法，市场的局面将会完全不同；所以， 早一天学习，早一天受益，早一天成功！ 培训是一种投资，而不是投入，而且是高回报的投资！！ 卓远内训专家有最丰富的培训经验，独有的行业研究背景，独特的行业分析与咨询培训，从根本上提高企业核心竞争力。
1、拜访客户，了解各图书馆期刊的数量、进货渠道、折扣、征订时间、征订方式（内定或者招标）等；
2、整理每次的拜访信息，定期回访，加强和客户之间的沟通交流；
3、维护客情，促成合作，达到双赢；
1、大专及以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
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