Rieckermann
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
为了保证员工在公司得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等,举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
根的承诺 - Rieckermann 在1892 内建立在汉堡,德国内并且进是今天的公司的广大网络发展逐渐。 穿过亚洲和中东从德国跨越,我们提供来自单个的单位和设备的多种机器完成对你的要求定做的生产线。 我们的在外国市场的经验的年和关闭, 长期的与我们的供应者合作已经使我们能够与我们的客户获得并且分享渊博的知识生产最有能力和最佳的解决办法, 对于小的工业企业铁路或者大的一切齐全即可使用的植物是它。 用户的承诺 - 令Rieckermann 的是,生意那儿的提供的工业机械和设备的表明承诺的那些正确的用户从非常开始: 从一次工程的开始到综合的售后服务和零备件提供。 这个获胜的策略已经不仅为我们提供强壮的用户忠实,而且证明在代相互有利, 因为我们的长期的成就只起因于我们的用户继续的成功。 质量和服务的承诺 - Rieckermann 与德语和其他欧洲人联手使制造商带来你最广大和可靠产品可提供的范围一。 我们的名声在提供高质量的工业机械,和专业工程和咨询部门的我们的承诺在我们之前。 在Rieckermann,我们不要只提供机器; 我们提供质量 - 从中交付,安装和委托给售后服务完成和综合系统。 将来的承诺 - 我们的世界正迅速改变: 距离减少,要求增加。 二十一世纪的挑战经常需要新解决办法。 Rieckermann 在新发展的最前部。 当我们集中于每用户的要求时,高级和环境技术在我们的发展计划中起不可缺少作用。 在我们的进行中的任务里,我们不仅仅相信提供这个完美的解决办法是我们的任务, 而且用可提供的大多数先进技术引起一个有希望的将来。 Rieckermann 的提供最灵活的解决办法的承诺和能力,因此,同样保证用户和供应者得到一次可靠的合作,既现在又将来。
RECRUITMENT LIST
招聘列表
销售岗位部
职位名称:
市场专员
发布时间:
2020-03-25
招聘人数:
20人
岗位职责:

1、拜访客户,了解各图书馆期刊的数量、进货渠道、折扣、征订时间、征订方式(内定或者招标)等;
2、整理每次的拜访信息,定期回访,加强和客户之间的沟通交流;
3、维护客情,促成合作,达到双赢;

岗位需求:

1、大专及以上学历,有客户接待和服务经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;

工作地点:
全各国各地省会城市
职位名称:
市场专员
发布时间:
2020-03-25
招聘人数:
20人
岗位职责:

1、拜访客户,了解各图书馆期刊的数量、进货渠道、折扣、征订时间、征订方式(内定或者招标)等;
2、整理每次的拜访信息,定期回访,加强和客户之间的沟通交流;
3、维护客情,促成合作,达到双赢;

岗位需求:

1、大专及以上学历,有客户接待和服务经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;