TALENT RECRUITMENT
人才招聘
为了保证员工在公司得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化，比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等，举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
深圳市瑞格尔仪器有限公司是生产材料检测仪器设备的高新技术企业，同时代理国内、国外的实验仪器设备，是深圳高新技术产业园区的重点企业。瑞格尔试验机产品1992年在甘肃天水开发成功，99年在深圳成立公司。_x000d_ 瑞格尔公司现有员工160人，技术人员占60%，设生产部、品质部、服务部、市场部、销售部、机械部、软件部、研发部、人事部、财务部等10个主要部门，拥有机械设计、自动化控制、计算机硬件、软件、材料检测、计量检定等方面的高级工程技术人员，具有材料试验机设计与制造的丰富经验与技术实力，是瑞格尔产品的雄厚技术后盾。_x000d_ 瑞格尔的产品包括全数字化电子拉力试验机、电脑伺服控制精密万能材料试验机、微机控制电液伺服万能试验机和微机控制扭转试验机等十二大系列80多个品种，涵盖金属、塑料、橡胶、薄膜、土工布、纱线、纤维、纸张、电线电缆、弹簧、铝塑复合管、人造大理石、水泥等材料的力学性能检测，是企业产品检测和学校教学研究的理想设备。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化，比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等，举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
深圳市瑞格尔仪器有限公司是生产材料检测仪器设备的高新技术企业，同时代理国内、国外的实验仪器设备，是深圳高新技术产业园区的重点企业。瑞格尔试验机产品1992年在甘肃天水开发成功，99年在深圳成立公司。_x000d_ 瑞格尔公司现有员工160人，技术人员占60%，设生产部、品质部、服务部、市场部、销售部、机械部、软件部、研发部、人事部、财务部等10个主要部门，拥有机械设计、自动化控制、计算机硬件、软件、材料检测、计量检定等方面的高级工程技术人员，具有材料试验机设计与制造的丰富经验与技术实力，是瑞格尔产品的雄厚技术后盾。_x000d_ 瑞格尔的产品包括全数字化电子拉力试验机、电脑伺服控制精密万能材料试验机、微机控制电液伺服万能试验机和微机控制扭转试验机等十二大系列80多个品种，涵盖金属、塑料、橡胶、薄膜、土工布、纱线、纤维、纸张、电线电缆、弹簧、铝塑复合管、人造大理石、水泥等材料的力学性能检测，是企业产品检测和学校教学研究的理想设备。
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