为了保证员工在公司得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化，比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等，举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
哈尔滨九洲电气股份有限公司成立于1997年，是国家科技部认定的重点高新技术企业，是国家级高新技术产业化示范工程项目及国债项目产业化基地，是黑龙江省“十大高科技龙头企业”，公司主要致力于现代电力电子高科技节能产品及电站配套设备的研究、开发、制造和销售。_x000d_ _x000d_ 1998年九洲公司通过了ISO9001国际质量体系认证，全面进入了现代化企业发展的快车道。九洲公司成立六年来，年均发展速度超过了70%，创下了六年利税增长了19倍，产值增长12倍的良好业绩。_x000d_ _x000d_ 6年来，九洲公司以知识密集、技术密集优势，建立了完善的三层次研发体系框架和科研开发队伍，并通过研发体系的良性运转，促进了企业技术创新能力的提高和科研成果的迅速产业化。_x000d_ _x000d_ 高科技人才是九洲创造财富的力量源泉，九洲公司现有员工中具有本科以上学历的人员占公司员工的69%，形成了以3名博士后、5名博士、23名硕士为技术带头人的科研开发队伍，科技人员占员工总数的35%。公司还力主引入社会资源与企业共创业、共发展，引入社会兼职人才中，共有2名博士、5名硕士、教授级高工10余名。_x000d_ _x000d_ 公司共形成了四大系列一百多个规格品种的产品结构，在技术上均处国内领先水平，达国际先进水平，各项主要技术指标与国内同类产品相比，具有较强的优异性和技术竞争实力。公司主导产品为：高压大功率内反馈串级调速电机及其控制系统、工业用大功率智能型微机监控高频开关电源系统，高压大功率变频调速装置、高低压开关设备、高压无功补偿装置、 阀控密封铅酸蓄电池产品。_x000d_ _x000d_ 九洲公司以技术推广为先导，实现产品推广为最终目的市场营销网络。实施科研——市场并举，熔融互动，相互促进，所有研发立项均来源于市场需求，又反作用于市场，提高产品在市场的技术竞争力，加快了高新技术产品产业化进程。 _x000d_ _x000d_ 公司目前在全国各省市建立了8个大区域销售分公司和32个驻外机构，形成了以硕士和大学本科为主的懂技术，懂市场、善管理的市场营销、售后服务队伍，构筑了优质、完善、快捷、准确的信息沟通和市场服务网络，在电力、邮电、铁路、石化、油田、冶金、钢铁、市政等各大系统均具有稳定的市场运行网络，具备快速销售新产品，推广新技术的能力和极强的市场竞争力。 _x000d_ _x000d_ 公司运用网络信息化管理手段，有效利用市场信息管理系统平台（CRM），使市场项目信息、项目客户管理及售后服务管理实现了电子信息化管理，并推出售前技术支持，售中项目运作，售后技术服务一条龙的管理观念，使售后服务更加科学、可靠、准确、及时、周到。 _x000d_ _x000d_ 几年来，九洲公司的快速发展得到了各级政府的大力支持和认可。2000年，九洲以较高的人均利税，人均产值，人均研法投入，企业的科研成果，高技术产品的高比例含量等硬指标，在与全省众多的大型企业评比中脱颖而出，被荣评为黑龙江十大高科技龙头企业，成为省、市重点扶持的高科技企业标兵。九洲荣获市政府颁发的小明珠企业，市小巨人企业，还连年荣获市纳税先进企业、重合同守信誉企业、市质量效益标兵企业等多项荣誉。2001年九洲又被中国民营促进会荣评为中国民营企业百强创新奖，同年荣获黑龙江省重大科技效益奖。 _x000d_ _x000d_ 面队WTO的挑战，公司确立了未来3年的发展目标：保持每年70%的增长速度，总资产规模达3亿元以上，产值达5-10亿元，建立由200名研发人员组成国家级电气技术中心，产品技术达到世界先进水平，成为电气行业的大型跨国集团公司。 _x000d_ _x000d_ 哈尔滨九洲电气股份有限公司将继续坚持“凝聚科技精华，共创美好明天”的经营理念，发扬“敬业、创新、团结、协作”的企业精神，以市场为导向，以科学技术和资本运营为手段，求效益，求发展，走产业规模化的发展道路，必将实现成为中国电气巨人的宏伟目标。 _x000d_