为了保证员工在公司得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等,举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
东莞市佐川润滑科技有限公司<br>
东莞市佐川润滑科技有限公司为佐川在中国的首个独资项目,系由日本、台湾、大陆三方的专家组成。座落在中国最高规格的科技园----广东省东莞市松山湖科技产业园,占地17000平方米,年产能力达8万吨,于2003年开始投入使用,为广东地区最具规模的工业润滑油专业生产企业。 它融合日本领先全球的润滑技术、台湾卓越的企业管理模式和中国高效亲切的服务精神于一身。 不仅能让中国客户使用到世界级的润滑<br>
材料,更能享受到真正一流的服务。