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　　为了保证员工在公司得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。

同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化，比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等，举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
广州馨亿文化传播有限公司尤其擅长各类文化活动、专题片、画册、书刊、网站建设等方面的创意策划及执行。亦提供其他文化艺术交流、企业CI设计、广告代理、出版代理服务、商品信息咨询等服务。

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