为了保证员工在公司得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“员工发展60分”、“员工发展沙龙”等,举办各种形式的“C-time”等倡导上上下下真诚沟通。
山东旭林风机制造有限公司是由3家知名企业集中优势力量于2018年05月成立,注册资金500万元,员工60余名,是一家集专业设计、研发、 制造和销售于一体的综合性服务企业。是各位股东根据山东省委书记刘家义关于山东新旧动能转换的主导思想,经多位专家结合德州当地环境及全国经济发展形式,充分论证后确定投资建设的。